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会议邀请函(范本15篇)

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晋江市区最大自然生态公园崎山公园力争国庆开园

崎山公园山林主题区沥青健身步道已完工

本报讯（记者许雅玲/文陈起拓/图）作为晋江市区最大的自然生态公园，崎山公园石艺主题区、花海主题区、山林主题区正在进行收尾工作，力争国庆达到基本开园条件，为周边居民提供又一个休闲、健身、游玩的胜地。

记者来到崎山公园石艺主题区，工人们正在进行景观提升工作。玫瑰园是该区的一大亮点，大花玫瑰、钻石玫瑰、树桩玫瑰等十多个品种的玫瑰已经盛开，姹紫嫣红，格外耀眼。

漫步花海主题区，山坳间已有百亩花林，亭台楼榭，流水潺潺。环湖的人工桥已经建设完成，道路两侧也种满了各式各样的鲜花绿树，相映成趣。目前，花海主题区的景观建设基本完成，已有不少市民朋友前往赏花纳凉。

山林主题区坚持“依山就势、顺势而为”的原则，不仅保留了98%以上的原生态植被，还保留了原地貌的大石块，计划打造迷宫式的石林景观。当前，该区的沥青健身步道已铺设完毕，与道路两旁的绿色植物融为一体。未来，该区不仅仅是俯瞰晋江市区的天然瞭望台，更是一座城市的“天然氧吧”。

据悉，崎山公园占地面积1400多亩，东临西环路、西至福兴路、北至博览大道，依托三个山头划分为三个主题区，其中，石艺主题区388.8亩，花海主题区503.4亩，山林主题区514亩。园区内还有亲子园、疏林草地、篮球场，让入园的成人、儿童都能找到适合自己的休闲方式，实现动静结合的景观效果。项目相关负责人提醒，在游园赏花的同时应遵守园区规定，做到文明观园、文明赏花。

一年换11家公司离职就索加班费被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司离职就索加班费被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。